工人的补偿
立即拨打911或前往最近的急诊室!
索赔报告程序
主管
报告伤害：
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如果受伤的员工无法报告受伤，受伤员工的主管 必须立即报告伤害1-866-245-8588，选项1.
-
如果工伤危及生命或导致严重的身体伤害，就会发生 也需要报告给环境卫生部门的工人赔偿主任 & 安全
非危及生命或严重身体伤害
受伤的员工
报告受伤情况
- 受伤的员工应向主管和上级报告受伤情况
- 1-866-245-8588，选项1（24/7护士分类线）
- 分诊护士将讨论所需的适当治疗水平并指导 将受伤的工人送到最近的田纳西州授权治疗医生处
- 如果受伤的员工同意自我护理/急救，但后来改变了主意， 他们必须先打电话给CorVel（1-866-245-8588选项1） 获得治疗的授权
- 在向医生报告受伤情况之前，不要寻求任何类型的治疗 CorVel (见下文)
雇员受伤未经医疗
如果受伤员工不需要医疗而只需要急救， 受伤情况还是要报告给科维尔.
*新界南索偿及风险管理处将对部门罚款500元 每次受伤工人在报告前寻求非紧急医疗 对科维尔的伤害
注意: CorVel提供 PPO查找 网站，以帮助找到最近的tn州授权的治疗医生. 这个链接将允许受伤的工人通过zip找到医生或设施 代码，城市/州，以及当前位置的一定半径范围. 这PPO 查找网站不取代打电话报告受伤的要求. 所有伤情必须报告给科维尔以避免处罚.
好处
田纳西州的工人补偿保险为雇员提供福利 谁遭受的伤害或疾病，是明确和明确造成的 雇员在其受雇期间和受雇范围内.
田纳西州财政部索赔和风险管理司合同 与第三方管理人（CorVel）合作处理工人赔偿 索赔和管理护理服务. CorVel提供全天候护士分诊热线， 住院病人护理的预认证，账单审核，大型病例管理， 和其他服务，妥善管理工人赔偿索赔的成本.
根据田纳西州工人赔偿法，雇员 必须证明伤害“主要是由雇佣引起的，并且是在雇佣的过程和范围内”.” CorVel将完成一项调查，以确定索赔是否可赔偿.
所有索赔决定均由CorVel和/或TN索赔和风险管理部做出.
365bet不能改变或改变任何这些决定、规则或规定.
潜在的处罚
受伤必须在(3)个工作日内报告给CorVel (*见下文)
*新界南索偿及风险管理处将对部门罚款500元 每次雇员或雇主没有在(3)个业务范围内报告工伤 受伤后的几天或员工寻求医疗治疗时(除非 这是紧急情况)，然后打电话给CorVel.
重返工作岗位计划
2016年7月，田纳西州实施了重返工作岗位（RTW）计划. 这 该计划旨在帮助受伤的工人(s)在他们的回归有意义的，富有成效的， 尽快找到工作. 受伤雇员所在的部门 负责与环境卫生部门协调工作 & 安全、安全、受伤 如适用，工人应设计修改后的工作计划. 欲了解更多信息，请 参考365bet 重返工作岗位政策.
工资损失
根据法律规定，七天(7)天的等待期是有效的，并且不需要支付任何赔偿 在等待期内，除非残疾持续时间超过7个日历日. 员工可以在这七天内休病假或年假.
临时完全残疾(TTD)福利将从休假的第八个日历日开始 工作. 如果员工离开工作超过14个日历日的TTD福利 回去拿起第一周，或者等待期. 工伤/疾病及 相关休假时间由授权医生决定.